INFORMACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL QUE PARTICIPARÁ EN EL PROYECTO “LA HUERTA GRANDE ECORURAL”
El Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna tras la concesión de la subvención para el desarrollo del proyecto La Huerta Grande Ecorural, subvencionado por el Cabildo Insular de Tenerife, contratará a 13 personas durante un período de 9 meses para su ejecución.
REQUISITOS GENERALES DE LAS PERSONAS PARTICIPANTES
1. Personas desempleadas mayores de 18 años, inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo.
2. Se dará prioridad a las mujeres, con una participación en un 50% como mínimo (salvo que no existan mujeres demandantes de empleo suficientes con el perfil del puesto a cubrir, según sondeo realizado por el SCE sobre las ofertas genéricas presentadas).
3. Figurar empadronadas en el municipio con una antigüedad mínima de seis meses ininterrumpidos.
4. No haber sido contratadas por el Ayuntamiento, en los 12 meses anteriores a la fecha de la contratación, en cualquier programa de fomento del empleo o desarrollo socioeconómico para el que se haya obtenido subvención del Cabildo Insular de Tenerife.
5. No podrá contratarse a dos personas procedentes de la misma unidad familiar.
6. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a cada puesto de trabajo.
FASES DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO
Fase de FORMACIÓN: Las personas seleccionadas recibirán formación en Competencias Transversales, Competencias Blandas y Competencias Profesionalizantes.
* La formación será presencial y la asistencia es obligatoria.
* Finalizada la misma se percibirá una compensación económica de asistencia a la formación.
Fase de CONTRATACIÓN: Finalizada la fase de formación comenzará la fase de contratación.
SISTEMA DE SELECCIÓN
La preselección de las personas candidatas la realizará el Servicio Canario de Empleo mediante sondeo entre demandantes de empleo inscritos/as en su oficina y que cumplan los requisitos generales establecidos en las bases, así como priorizando la contratación de las personas pertenecientes a los siguientes colectivos:
• Grupo 1: Personas jóvenes desempleadas hasta 30 años, inscritas como demandantes de empleo durante al menos 12 meses en los 15 meses anteriores a la fecha de preselección. 25%
• Grupo 2: Personas jóvenes desempleadas hasta 30 años de primer empleo. Entendiendo a efectos de estas bases, aquellas personas que a la fecha de selección no hayan cotizado por cualquier régimen de la Seguridad Social más de 90 días en su vida laboral. 25%
• Grupo 3: Personas desempleadas mayores de 30 años inscritas de forma continuada como demandantes de empleo, durante al menos 12 meses anteriores a la preselección. 50%
Los/as candidatos/as deberán acudir a la entrevista con:
– curriculum vitae actualizado,
– fotocopia de la titulación/es que expone en el CV.
– fotocopia del DNI/NIE,
– contratos de trabajo en los que conste la categoría profesional y puesto desempeñado y/o vida laboral en la que se refleje el periodo de contratación correspondiente.
– DARDE.
PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS
Actuación 1: Creación de un huerto ecológico, “La Huerta Grande Ecorural”.
- Peón/a forestal
- Capataz forestal
- Ingeniero/a Forestal
- Biólogo/a
Actuación 2: Promoción de la Huerta Grande Ecorural, como nuevo producto turístico del municipio de Vilaflor de Chasna.
- Guía Turística
Actuación 3: Apoyo administrativo en la ejecución del proyecto.
- Oficial Administrativo
INFORMACIÓN
Las bases que regulan este proceso selectivo se encuentran publicadas en el tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna.
ENLACE: Tablón de Anuncios Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna
